Stai organizzando il tuo team per le ferie estive?

Quindi succede che il lavoro si blocchi quando la persona responsabile di un determinato ambito parte.

Che ci si ammazzi di lavoro prima di partire e al ritorno, come se le vacanze fossero una colpa da espiare.

Che dopo le ferie si vivano livelli stress più alti di quelli che avevi lasciato prima di partire.

Che fare?

Organizza in anticipo il lavoro delle persone del team, decidi cosa deve continuare ad avere la stessa attenzione di sempre e su cosa potete allentare temporaneamente. 

Organizza poi in base a questo, un sistema di deleghe temporanee tra le persone del tuo team così che uno si prenda carico di un pezzetto del lavoro dell’altro e viceversa.

È un’ottima occasione per lavorare sul processo di delega e per far sperimentare alle persone del tuo team un aspetto del lavoro degli altri colleghi.

Quando lavoravo nel retail le ferie estive mi davano informazioni molto utili su come organizzare il lavoro e mi davano anche spunti inediti e interessanti sulle persone del mio team.

Ci hai mai pensato?

Migliora il processo di delega e la flessibilità operativa nella tua organizzazione, scrivimi subito ad [email protected].