Se non è la soluzione diventa il mio problema

Praticamente un circolo infernale che si auto alimenta.

Vediamo alcuni tentativi fallimentari più frequenti.

“I miei responsabili non prendono mai una decisione, quindi lo faccio io altrimenti qua si muove niente!”.

“È bravissimo, diamogli più responsabilità”.

“Crea problemi nel team, spostiamolo!”.

“È il più bravo, lo metto a capo del reparto”.

“Devo essere più presente, quando non ci sono succede di tutto!”.

Ci avevi mai pensato? 

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