Sai come “funzionano” le persone del tuo team?

Se vuoi un processo di delega efficace devi considerare l’attitudine, le competenze e la maturità professionale di ogni persona del tuo team.

Non puoi delegare allo stesso modo a tutti.

C’è chi ama l’alta performance e preferisce deleghe di attività poco strutturate su cui ha ampio spazio di manovra e autonomia seppur con obiettivi e responsabilità precisi.

E chi preferisce muoversi più in sicurezza e necessita di un livello di dettaglio più specifico delle attività da svolgere.

Quindi spazio di manovra ridotto così come il livello di discrezionalità.

Lo hai mai considerato?

Migliora il processo di delega e la flessibilità operativa nella tua organizzazione, scrivimi subito ad [email protected].