Qual è la fase più delicata di un processo di delega?

Per semplificare, c’è una fase in cui trasmetto compiti o responsabilità, una di supervisione e una in cui intervengo per correggere il tiro.

La fase della supervisione avvolge tutto il processo e spesso viene gestita in modi opposti ed entrambi fallimentari: con troppo controllo o zero.

Mantenersi in equilibrio nella gestione di questa fase non è semplice per due motivi.

1. Il primo è che richiede costanza nel tempo ed il giusto ritmo, ad intervalli che valuto in base alla situazione, mi devo ricordare di supervisionare quella persona.
   
   
2. Perché sia funzionale, devo esserci nel processo ma osservando senza intervenire, soprattutto se sto lavorando per avere un team più autonomo e responsabile.

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