Meno gestori e più leader

A cosa serve avere tutto “sotto controllo”, i numeri e le persone, se poi il gioco a cui stiamo giocando non esiste neanche più?

A che serve gestire qualcosa che però non sta funzionando? Perlomeno non sul lungo periodo.

𝐈𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐫𝐭𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐬𝐨𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞, che aiutino a comprendere e che abbiano anche solo il coraggio di ammettere che di alcune domande ancora non abbiamo una risposta definitiva (se mai la avremo).

Abbiamo bisogno di meno gestori e più leader.

✅ Leader che ci guidino nell’incertezza avendo sempre chiaro lo scopo ultimo dell’organizzazione.

✅ Leader che ci diano risposte e che ci aiutino a farci le domande giuste.

✅ Che proteggano le persone sotto di loro creando un clima cooperativo, un clima che spinga alla crescita armonica sul lungo periodo.

Non abbiamo bisogno di avventurieri che mandano le persone al massacro senza prendersene la responsabilità.

Ci avevi mai pensato?