Feedback negativo o niente feedback?

Posso avere la tecnica giusta, individuare il momento giusto, le parole giuste ma è sempre una situazione che si vorrebbe evitare.

La tentazione di far finta di niente sperando che la persona da sola capisca che deve correggersi è fortissima.

Funziona? No, sempre.

Ti dirò una cosa importante: se stai evitando di dare feedback sappi che ti risparmi una rogna oggi per averne una molto più grande domani.

Se ti dico (bene) cosa non va ti do la possibilità di correggerti, se non ti dico nulla è come se ti mandassi il messaggio: “tu non esisti”.

E se non esisto quanta voglia avrò di impegnarmi a lavorare bene?

Ci avevi mai pensato?

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