Deleghi sempre nello stesso modo o cambi in base alla persona che hai di fronte?

Un processo di delega efficace dipende anche dall’attitudine e dal livello di maturità di ogni singola persona del tuo team.

C’è chi ama l’alta performance e preferisce deleghe di attività poco strutturate su cui ha ampio spazio di manovra e autonomia seppur con obiettivi e responsabilità precisi.

E chi invece preferisce muoversi più in sicurezza e necessita di un livello di dettaglio più specifico delle attività da svolgere.

Quindi spazio di manovra ridotto così come il livello di discrezionalità.

Se dunque non consideri a priori tutto ciò rischi che la strada del tuo processo di delega parta in salita.

Ad esempio se ad una persona high performer dai poca autonomia e dai indicazioni dettagliatissime è probabile che si senta ingabbiata e frustrata.

A contrario ad una persona che preferisce muoversi più in sicurezza, magari perché nuova, se dai troppa autonomia e poche indicazioni si sentirà smarrita e probabilmente si bloccherà.

Ci avevi mai pensato?

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